Empleados de la compañía Facebook, reconocida por ser uno de los centros laborales por excelencia, han explicado lo peor para ellos de trabajar en la red social, según declaraciones que recopila el medio británico «The Telegraph».
Algunas de las críticas señalan el exceso de dedicación a la empresa y la falta de enfoque.
“Durante los servicios de guardia los ingenieros son los responsables de mantener los servicios en funcionamiento. Durante esas semanas no puedo salir de la ciudad los fines de semanaâ€, explica el ingeniero Keith Adams.
Adams cuenta que dos veces al año, durante seis semanas, es el encargado de que todos los servicios de Facebook funcionen a la perfección. Dijo que tiene una alarma en el aparato móvil que le indica cualquier anomalía.
“Uno verdaderamente no puede dejar de trabajar, incluso en vacacionesâ€, señala Sunayana Sen, empleada de Facebook India.
Sen asegura que cada área de trabajo o proyecto tiene un grupo de Facebook y las notificaciones no la dejan tranquila ni en los momentos de relajo.
En ese sentido, Thomas Moore, un ex trabajador de la red social, afirmó que llegó a recibir más de 1.600 corres internos en un día.
Un empleado que quiso mantenerse en el anonimato dijo que “la idea de trabajo en equipo no existeâ€. Según él, la mayoría de metas propuestas se cumplen por iniciativa individual. Otros expresan que es difícil ponerse de acuerdo con más de cuatro mil personas y que sería más fácil si fueran quinientas.
“Estamos creciendo muy rápido y nunca han hecho hincapié en la organización, en la estabilidadâ€, explicó otro trabajador.
Otro ex empleado de la compañía, Oliveira Carvalho, expresa que los trabajadores se distraen interactuando en Facebook, debido a que tienen que probar necesariamente algunos códigos.
Las críticas tampoco han sido totalmente ajenas al fundador de Facebook. Para un sector, Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg y otros líderes de la empresa pasan “demasiado tiempo en actividades extracurricularesâ€.
